SZKOLENIE • Jak w pracy znaleźć mentora lub mentorkę

Otrzymujesz wszystkie materiały na platformie kursowej na okres 6 miesięcy.

1. Szkolenie w postaci 4 nagranych lekcji

Czy to może Ty jesteś zosią-samosią? Pracujesz jak mróweczka i liczysz na to, że ktoś to zauważy, doceni, domyśli się, że chcesz ciekawsze stanowisko, podwyżkę czy awans? Czy wiesz, że możesz być zauważona/y szybciej i przez więcej osób? Jak? Sięgając po wsparcie mentora/mentorki wewnątrz swojej organizacji. Ale jak znaleźć mentora w pracy?

To szkolenie pokaże Ci, że wsparcie mentora czy sponsora to właśnie oszczędność czasu. Oszczędność miesięcy czy nawet lat, które spędzasz na stanowisku specjalisty/ki, a masz potencjał i szereg kompetencji, by być liderką/liderem czy managerem/ką. 

• Zobaczysz 117-minutowe nagranie z 4 lekcjami.
• Określisz kluczowe osoby niezbędne do rozwoju Twojej kariery.
• Odkryjesz, jakie luki kompetencyjne uzupełnić, by przyspieszyć Twój awans.
• Określisz, które osoby mogą być Twoim mentorem / Twoją mentorką.
• Przygotujesz się do pierwszego spotkania z mentorem/ką i przekonasz go/ją, że warto w Ciebie inwestować.
• Przeanalizujesz, co możesz zrobić, żeby przyciągnąć sponsora.
• Otrzymasz 6 tematów istotnych do rozmów z mentorem.
• Otrzymasz wskazówki, jak działać jako mentee, żeby mentor/mentorka widzieli sens inwestycji swojego czasu.
• Wsparcie i doświadczenie mentora/mentorki naturalnie doprowadzi Cię do podwyżki, awansu lub ciekawszego stanowiska.

2. Karty pracy

• Otrzymasz Karty Pracy w postaci pliku pdf, a w nich analizę Twojej luki kompetencyjnej oraz wskazówki, które pokażą Ci jak znaleźć mentora i pomogą Ci przyciągnąć sponsora oraz przygotować się do rozmów z nimi  – 9 stron A4 pdf.
• Analiza kompetencji wyraźnie pokaże Ci, w które obszary inwestować swój czas i energię, aby osiągnąć swoje cele wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

3. Materiały uzupełniające szkolenie

• Do określenia luki kompetencyjnej przyda Ci się lista Kompetencji i Zawodów Przyszłości  – 7 stron A4 pdf.
• A jeśli nie znajdziesz mentora w pracy, to sprawdź jak znaleźć mentora poza swoją organizacją i skorzystaj z listy zewnętrzych programów mentoringowych – 6 stron A4 pdf.

Dostęp do platformy kursowej z wszystkimi materiałami otrzymujesz na okres 6 miesięcy od dnia zakupu.

•••

To szkolenie przerabiasz samodzielnie. Jednocześnie wiem, że czasem wsparcie drugiej osoby, przegadanie konkretnej sytuacji czy relacji, przygotowanie do rozmowy, jest nieocenione. Jeśli masz właśnie taką potrzebę – współpracy, wsparcia, zaufania, zauważenia i zrozumienia – to zapraszam do indywidualnej pracy ze mną. Sprawdź pakiety KONSULTACJI. A jeśli nie wiesz, od czego zacząć swoją zmianę, to skorzystaj z bezpłatnej 15-minutowej rozmowy telefonicznej.