Jak w pracy znaleźć mentora lub mentorkę • SZKOLENIE

99,00 

Otrzymujesz wszystkie materiały na platformie kursowej na okres 6 miesięcy.

1. Szkolenie w postaci 4 nagranych lekcji

Czy to może Ty jesteś zosią-samosią? Pracujesz jak mróweczka i liczysz na to, że ktoś to zauważy, doceni, domyśli się, że chcesz ciekawsze stanowisko, podwyżkę czy awans?
Czy wiesz, że możesz być zauważona/y szybciej i przez więcej osób? Jak?
Sięgając po wsparcie mentora/mentorki wewnątrz swojej organizacji.

W szkoleniu pokażę Ci, że wsparcie mentora czy sponsora to właśnie oszczędność czasu. Oszczędność miesięcy czy nawet lat, które spędzasz na stanowisku specjalisty/ki, a masz potencjał i szereg kompetencji, by być liderką/liderem czy managerem/ką. 

  • Zobaczysz 117-minutowe nagranie z 4 lekcjami.
  • Określisz kluczowe osoby niezbędne do rozwoju Twojej kariery.
  • Odkryjesz, jakie luki kompetencyjne uzupełnić, by przyspieszyć Twój awans.
  • Określisz, które osoby mogą być Twoim mentorem / Twoją mentorką.
  • Przygotujesz się do pierwszego spotkania z mentorem/mentorką i przekonasz go/ją, że warto w Ciebie inwestować.
  • Przeanalizujesz, co możesz zrobić, żeby przyciągnąć sponsora.
  • Otrzymasz 6 tematów istotnych do rozmów z mentorem.
  • Otrzymasz wskazówki, jak działać jako mentee, żeby mentor/mentorka widzieli sens inwestycji swojego czasu.
  • Wsparcie i doświadczenie mentora/mentorki naturalnie doprowadzi Cię do podwyżki, awansu lub ciekawszego stanowiska.

2. Karty pracy

  • Otrzymasz Karty Pracy w postaci pliku pdf, a w nich analizę Twojej luki kompetencyjnej oraz wskazówki, które pomogą Ci znaleźć mentora i przyciągnąć sponsora oraz przygotować się do rozmów z nimi  – 9 stron A4 pdf.
  • Analiza kompetencji wyraźnie pokaże Ci, w które obszary inwestować swój czas i energię, aby osiągnąć swoje cele wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

3. Materiały uzupełniające

  • Do określenia luki kompetencyjnej przyda Ci się lista Kompetencji i Zawodów Przyszłości  – 7 stron A4 pdf.
  • A jeśli nie znajdziesz mentora wewnątrz organizacji, to skorzystaj z listy zewnętrzych programów mentoringowych  – 6 stron A4 pdf.

Dostęp do platformy kursowej z wszystkimi materiałami otrzymujesz na okres 6 miesięcy od dnia zakupu.

In stock

Description

SZKOLENIE JEST DLA CIEBIE, JEŚLI…

  • Chcesz zdecydowanie przyspieszyć swoją karierę.
  • Ominął Cię kolejny awans.
  • Szukasz osób, które chcą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem.
  • Potrzebujesz wsparcia osoby, która rozumie kontekst, w którym pracujesz.
  • Nie wiesz, jak przekonać kogoś, by dał Ci swój czas i energię.
  • Chcesz otaczać się inspirującymi osobami.
  • Szukasz opinii osoby, która jest większym ekspertem od Ciebie.
  • Chcesz uzupełnić swoją lukę kompetencyjną.
  • Chcesz być bardziej widoczn_ w firmie.
  • Szukasz osób, które będą Cię promować za zamkniętymi drzwiami.
  • Chcesz być angażowan_ w ciekawsze projekty, dostać podwyżkę i awansować.

W SZKOLENIU ZNAJDZIESZ:

LEKCJA 1 • SZEF, MENTOR, SPONSOR – ROLA I CECHY

  • Jaka jest różnica między szefem, mentorem a sponsorem
  • Jaka jest rola każdej z tych osób w Twojej karierze

LEKCJA 2 • JAK ZNALEŹĆ MENTORA I SPONSORA

  • Czy Twój szef może być Twoim mentorem
  • Jak sprawdzić, które kompetencje rozwijać i z kim to robić
  • Jak znaleźć mentora w pracy
  • Jak przyciągnąć sponsora

LEKCJA 3 • O CZYM ROZMAWIAĆ Z MENTOREM, A CZEGO UNIKAĆ

  • 6 tematów, które regularnie poruszasz z mentorem
  • O czym mówić, a czego unikać w rozmowie z mentorem i sponsorem

LEKCJA 4 • TWOJA ROLA JAKO MENTEE

  • O działaniach i zachowaniach, które sprawią, że mentor będzie chciał inwestować swój czas w Waszą relację

EFEKT PO SZKOLENIU

  • Określisz, które kompetencje są istotne dla Twojego wzrostu.
  • Znajdziesz mentora/mentorkę, z którymi będziesz uzupełniać lukę kompetencyjną.
  • Zbudujesz relacje z osobami, które mają wpływ na Twoją karierę, awans, podwyżkę.
  • Zwiększysz swoją widoczność w firmie.
  • Zyskasz dodatkowe osoby, które będą promować Twoje osiągnięcia.
  • Kiedy będą zapadać decyzje o awansach i ciekawych projektach, Twoje nazwisko będzie się wtedy pojawiać.
OPINIE ZOSTAŁY ZWERYFIKOWANE. Działania związane ze zbieraniem, publikowaniem i weryfikacją opinii zostały opisane w punkcie 10 Regulaminu.

Reviews

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

You may also like…