Jak Twoja codzienna praca i przysłowiowa tabelka w excelu, przyczyniają się do realizacji misji firmy?
Jak połączyć te kropki?
Czy misja mojej firmy daje mi poczucie, że praca, którą wykonuję, jest ważna?
Czy w pracy liczy się moje zdanie?
– Co o tym sądzisz?
– Jak byś to zrobiła?
– Jakie masz propozycje?
Czy ktoś zadaje Ci takie pytania w pracy?
Szczęśliwego Nowego 12-tygodniowego Roku!
Z perspektywy stycznia wydaje się, że w ciągu roku jest mnóstwo czasu, by wszystko zrobić, a grudzień to bardzo odległa przyszłość. Dlatego, kiedy kończy się styczeń, wydaje Ci się, że wciąż masz dużo czasu, bo aż 11 miesięcy. Pod koniec marca masz świadomość, że przed Tobą jeszcze całe trzy kwartały. A potem najczęściej plany przekładasz na “po wakacjach”, bo “wypoczęta będę mieć więcej siły”. A kiedy nadchodzi czwarty kwartał…
Czytaj dalej Szczęśliwego Nowego 12-tygodniowego Roku!Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym się dalej rozwijał_?
W 2022 firma Deloitte badała zjawisko Wielkiej Rezygnacji, które pojawiło się w czasie pandemii. Zadając pytanie o powody odejścia z pracy aż 93% respondentów wskazywało, że jest to kwestia rozwoju zawodowego.
To samo potwierdzają dane Instytutu Gallupa – brak rozwoju i planu kariery jest głównym powodem, dla którego pracownicy odchodzą z pracy.
Czytaj dalej Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym się dalej rozwijał_?Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy?
Każda z nas ma naturalną potrzebę uwagi. Chcemy być widziane przez naszych bliskich, rodziców, partnerów, dzieci, znajomych.
Podobnie jest w pracy. Chcemy, by szef nas widział, brał pod uwagę, włączał. Chcemy być postrzegane przez członków zespołu jako osoby, z którymi dobrze się współpracuje i spędza służbowy czas.
Czytaj dalej Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy?