Kategoria: Mentoring

– Co o tym sądzisz?
– Jak byś to zrobiła?
– Jakie masz propozycje?
Czy ktoś zadaje Ci takie pytania w pracy? 

Czytaj dalej Czy w pracy liczy się moje zdanie?

W 2022 firma Deloitte badała zjawisko Wielkiej Rezygnacji, które pojawiło się w czasie pandemii. Zadając pytanie o powody odejścia z pracy aż 93% respondentów wskazywało, że jest to kwestia rozwoju zawodowego.

To samo potwierdzają dane Instytutu Gallupa – brak rozwoju i planu kariery jest głównym powodem, dla którego pracownicy odchodzą z pracy.

Czytaj dalej Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym się dalej rozwijał_?

Każda z nas ma naturalną potrzebę uwagi. Chcemy być widziane przez naszych bliskich, rodziców, partnerów, dzieci, znajomych.

Podobnie jest w pracy. Chcemy, by szef nas widział, brał pod uwagę, włączał. Chcemy być postrzegane przez członków zespołu jako osoby, z którymi dobrze się współpracuje i spędza służbowy czas.

Czytaj dalej Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy?

Informacja zwrotna, Pochwała, docenienie, oklaski. To zastrzyk szczęścia. Dodają energii, siły, pewności siebie i ochoty do dalszego działania! Przynoszą wewnętrzny spokój, poczucie bezpieczeństwa a nawet ulgę. Czy w tym tygodniu ktoś Cię docenił?

Czytaj dalej Czy w ciągu ostatnich siedmiu dni poczuł_m się choć raz docenion_ lub czy był_m pochwalon_ za swoją pracę?

Pytanie o mocne strony pada na większości rozmów o pracę! Czy potrafisz teraz, w tej chwili, wymienić 3 swoje mocne strony? Wraz z przykładem działania?

Czytaj dalej Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego, co potrafię najlepiej?