– Co o tym sądzisz?
– Jak byś to zrobiła?
– Jakie masz propozycje?
Czy ktoś zadaje Ci takie pytania w pracy?
Czy w pracy liczy się moje zdanie?
Kategoria: Mentoring
Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym się dalej rozwijała?
W 2022 firma Deloitte badała zjawisko Wielkiej Rezygnacji, które pojawiło się w czasie pandemii. Zadając pytanie o powody odejścia z pracy aż 93% respondentów wskazywało, że jest to kwestia rozwoju zawodowego.
To samo potwierdzają dane Instytutu Gallupa – brak rozwoju i planu kariery jest głównym powodem, dla którego pracownicy odchodzą z pracy.
Czytaj dalej Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym się dalej rozwijała?Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy?
Każda z nas ma naturalną potrzebę uwagi. Chcemy być widziane przez naszych bliskich, rodziców, partnerów, dzieci, znajomych.
Podobnie jest w pracy. Chcemy, by szef nas widział, brał pod uwagę, włączał. Chcemy być postrzegane przez członków zespołu jako osoby, z którymi dobrze się współpracuje i spędza służbowy czas.
Czytaj dalej Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy?Czy w ciągu ostatnich siedmiu dni poczułam się choć raz doceniona lub czy byłam pochwalona za swoją pracę?
Pochwała, docenienie, oklaski. To zastrzyk szczęścia. Dodają energii, siły, pewności siebie i ochoty do dalszego działania! Przynoszą wewnętrzny spokój, poczucie bezpieczeństwa a nawet ulgę. Czy w tym tygodniu ktoś Cię docenił?
Czytaj dalej Czy w ciągu ostatnich siedmiu dni poczułam się choć raz doceniona lub czy byłam pochwalona za swoją pracę?Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego, co potrafię najlepiej?
Pytanie o mocne strony pada na większości rozmów o pracę! Czy potrafisz teraz, w tej chwili, wymienić 3 swoje mocne strony? Wraz z przykładem działania?
Czytaj dalej Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego, co potrafię najlepiej?